Konfliktmanagement

Unternehmensinterne Konflikte sind unvermeidlich (wie in anderen Lebensbereichen auch). Sie enthalten Risiken und Chancen. Sie können die Funktionsfähigkeit eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen und sie können wichtige Entwicklungsimpulse geben. Ob sie von Nutzen sind oder Schaden anrichten, hängt davon ab, wie die Unternehmensführung, die Mitarbeiter, die Führungskräfte damit umgehen.

Wir begleiten Sie, unternehmensinterne Konflikte nachhaltig durch einvernehmliche Konfliktlösungen zu klären. Welcher Weg dafür der richtige ist, entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam. Wir können Sie auf unterschiedliche Weise unterstützen: über Mediation, Konflikttraining, Konfliktberatung oder Konflikt-Coaching.

Das impu.l.s Konfliktmanagement unterstützt Sie, Schaden von Ihrem Unternehmen abzuwenden und nach schwierigen Situationen wieder durchzustarten.

  • praktisch und konkret in der Bewältigung von Konflikten
  • präventiv im Aufbau der Konfliktkompetenz von Führungskräften und Teams
  • strategisch in der Entwicklung von für Ihr Unternehmen angemessenen Strukturen für die Konfliktbearbeitung