Hoher Wettbewerbsdruck, eine rasante (technologische) Entwicklungs- und Veränderungsgeschwindigkeit, Internationalisierung und Globalisierung stellen große Anforderungen an Unternehmen und deren Teams. Für Teams heißt das, dass sie eine hohe Anpassungsfähigkeit brauchen, mit Stress und hohem Druck umgehen müssen und Komplexität bewältigen müssen.

 

Teamentwicklungen sind eine Chance für Unternehmen und Organisationen, die Dynamik ihrer Teams zu begleiten und sowohl  konstruktiv wie auch nachhaltig zu gestalten. Teams sind ein wichtiges Kapital von Unternehmen. Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet von den Erträgen dieses Kapitals zu leben- und nicht von deren Substanz.

 

Ziel von Teamentwicklung ist, Teams darin zu unterstützen ein hohes Leistungsniveau zu erreichen bei gleichzeitig hoher Arbeitszufriedenheit und Sicherung ihrer langfristigen Leistungsfähigkeit. In diesem Prozess geht es um alle relevanten Faktoren für eine erfolgreiche und effektive Teamarbeit. Über den Fokus entscheiden Team und Teamführung mit uns in einem ersten Strategiegespräch.