Konflikt-Beratung

Unterstützung für Personalverantwortliche und Führungskräfte

In der Konfliktberatung erhalten Führungskräfte und Personalverantwortliche strategische Unterstützung in Konfliktsituationen.

Sie erhalten Unterstützung in der Planung konkreter Maßnahmen zur Bearbeitung von Konflikten. Gerade innerbetriebliche Konflikte mit komplexen Interessenkonstellation erfordern eine umsichtige und systematische Erarbeitung eines Vorgehens. In der Konfliktberatung geht es nicht um die direkte Bearbeitung von Konflikten.

Die Beratung gibt Antworten auf die Fragen: Wer soll (evtl. wann) an einer Konfliktbearbeitung beteiligt werden? Welche Hindernisse und Stolpersteine sind zu beachten? Welche deeskalierenden Massnahmen können bzw. sollten ergriffen werden? Wie kann eine Bereitschaft zur Konfliktbearbeitung gefördert werden?

Beratungsumfang: 1 bis 3 Sitzungen