Konflikt-Training

Wir bieten Konflikt-Trainings für Führungskräfte und für Teams. Sie sind präventives Konfliktmanagement und Teil einer Personalführung, die zum Ziel hat, unternehmensinterne Konflikte möglichst eigenständig und nachhaltig zu bewältigen. Führungskräften kommt in dieser Strategie eine zentrale Bedeutung zu.  

Um schwierige Situationen konstruktiv bewältigen zu können, benötigt jeder in der Arbeitswelt Konfliktkompetenz und Konfliktfähigkeit. Konfliktfähigkeit ist die innere Bereitschaft, sich in schwierigen Situationen auf den Lösungsweg zu begeben. Konfliktkompetenz bedeutet, die dazu erforderlichen kommunikativen Fertigkeiten zur Verfügung zu haben. In unseren Trainings für Teams geht es um die Schulung dieser Bereiche. Konkret und praxisnah. Und vom Aufbau: lehrreich, interaktiv und transferorientiert.  

Führungskräfte benötigen zusätzlich dazu mediative Fähigkeiten, denn eine ihrer Kernaufgaben ist die Begleitung von problematischen Situationen. Dazu brauchen sie Kenntnisse der Dynamik und der Stufen von Konflikten, sowie möglicher Ursachen und einen gut gefüllten Handlungskoffer um situationsangemessen und adäquat Konfliktklärungen begleiten oder gestalten zu können. Wir bieten Module mit unterschiedlichen Schwerpunkten an, die sukzessiv aufeinander aufbauen oder als Einzelmodule zur Verfügung stehen. 

Das Konfliktmanagment-Training für Führungskräfte finden Sie hier, kontaktieren Sie uns gerne, wir lassen Ihnen dann detaillierte Informationen über den Aufbau der Trainingsreihe zukommen: infoimpuls-coachingpluscom